pari opportunita

Nomina componenti Commissione Pari opportunita’

pari opportunitaIl Presidente del Consiglio rende noto alla cittadinanza che con deliberazione del Consiglio Comunale n. 13 del 7.6.2005, è stata istituita la Commissione per le pari Opportunità, in attuazione dell’art. 15 dello Statuto Comunale. La Commissione è un organismo permanente che opera per reprimere i comportamenti discriminatori all’interno del territorio comunale e per favorire nell’attività amministrativa del Comune, scelte ed interventi atti a garantire laparità di fatto e l’uguaglianza di opportunità fra uomini e donne.  

Per quanto sopra l’Amministrazione Comunale intende procedere alla nomina dei componenti la Commissione anzidetta, costituita come segue:

a)    n. 3 componenti in rappresentanza del Consiglio Comunale;

b)    n. 2 rappresentanti delle organizzazioni sindacali;

c)    n. 1 rappresentante delle organizzazioni imprenditoriali;

d)    n. 3 rappresentanti delle associazioni presenti nel territorio, che prevedono nel loro statuto finalità e attività consone a quanto indicato nel secondo comma del presente avviso.

I Membri della Commissione, devono possedere competenze ed esperienze in materia della parità e delle pariopportunità in tutti gli ambiti di studio e di lavoro, riconducibili alle funzioni e ai compiti della Commissione stessa.
Le candidature possono essere proposte dalle Associazioni presenti nel territorio, dalle organizzazioni sindacali e imprenditoriali, dalle organizzazioni politiche rappresentate in Consiglio Comunale e dalle Istituzioni pubbliche del territorio, aventi per finalità e/o compiti istituzionali la rimozione di ogni forma di discriminazione diretta e indiretta nei confronti delle donne e la promozione delle pari opportunità.

La candidatura va indirizzata a:

COMUNE DI AVEZZANO – UFFICIO PRESIDENZA DEL CONSIGLIO –Piazza della Repubblica e presentata entro il 12.12.2012, tramite domanda scritta, consegnata all’Ufficio Protocollo del Comune durante gli orari di ufficio.
La domanda deve essere corredata da un curriculum dal quale risultino le specifiche competenze ed esperienze in materia di problematiche femminili.
Le  richieste  di  candidatura  pervenute  saranno  esaminate  in  via  istruttoria  e  consultiva  da  un’apposita commissione composta dal Presidente del Consiglio Comunale e dalle tre c.

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